KABAR-PRIANGAN.COM – Dalam upaya mewujudkan sumber daya manusia aparatur yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik, Pemerintah Kabupaten Ciamis melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kembali menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) Tahun 2025.
Kegiatan Latsar ini merupakan bagian penting dari proses pembentukan karakter dan kompetensi bagi para CPNS sebelum resmi diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Melalui pelatihan ini, setiap peserta dibekali pemahaman mendalam mengenai nilai-nilai dasar ASN, peran dan fungsinya dalam pemerintahan, serta sikap dan perilaku yang mencerminkan semangat pengabdian kepada bangsa dan negara.
Kepala BKPSDM Kabupaten Ciamis, Ai Rusli Suargi, menyampaikan bahwa pelaksanaan Latsar CPNS bukan semata-mata kegiatan administratif, melainkan wujud nyata dari pelaksanaan fungsi manajemen ASN, khususnya dalam aspek pengembangan kompetensi.
“Penyelenggaraan Latsar CPNS ini merupakan tahapan penting dalam proses pembentukan karakter ASN yang profesional. Kegiatan ini tidak hanya bertujuan memenuhi syarat administrasi untuk pengangkatan menjadi PNS, tetapi juga merupakan implementasi konkret dari upaya pengembangan kompetensi dan pembentukan nilai-nilai dasar ASN,” ujar Ai Rusli, Kamis, 23 Oktober 2025.
Lebih lanjut ia menambahkan bahwa melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Ciamis memastikan setiap CPNS memperoleh pembinaan yang terstruktur, terukur, dan relevan dengan tuntutan kinerja organisasi.
Dengan begitu, para peserta diharapkan mampu memahami dan menghayati peran ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat, serta perekat dan pemersatu bangsa.
“ASN harus mampu menginternalisasi nilai-nilai dasar BerAKHLAK, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai ini menjadi fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berintegritas,” tegasnya.
Kegiatan Latsar CPNS Tahun 2025 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ciamis dilaksanakan dengan metode blended learning, yakni sistem pelatihan yang menggabungkan antara pembelajaran daring dan tatap muka (klasikal).
Metode ini dinilai lebih efektif karena menyesuaikan dengan perkembangan teknologi dan pola belajar modern.
Rangkaian pelatihan dimulai dengan tahapan pembelajaran mandiri dan e-learning, di mana peserta diberikan materi dasar secara daring untuk membangun pemahaman awal tentang nilai-nilai ASN dan fungsi pelayanan publik.
Selanjutnya, peserta melaksanakan implementasi rancangan aktualisasi atau habituasi di unit kerja masing-masing, sebagai bentuk penerapan nyata dari pembelajaran yang telah diperoleh.
Tahapan terakhir atau puncak dari seluruh rangkaian kegiatan adalah pembelajaran klasikal. Pada tahap ini, peserta berkumpul secara langsung untuk mengikuti berbagai kegiatan pembelajaran tatap muka, diskusi, serta evaluasi hasil implementasi aktualisasi.
Untuk Tahun 2025, peserta Latsar CPNS Golongan III Angkatan I dan II saat ini tengah melaksanakan tahap klasikal yang berlangsung selama tiga hari, mulai tanggal 21 hingga 23 Oktober 2025, bertempat di Aula BKPSDM Kabupaten Ciamis.
Selama kegiatan, para peserta mendapatkan materi tentang sikap dan perilaku bela negara, semangat bela negara, evaluasi aktualisasi, serta pembinaan sikap dan perilaku ASN.
ASN Muda
Melalui berbagai agenda tersebut, diharapkan terbentuk ASN muda yang memiliki semangat nasionalisme, tangguh menghadapi tantangan perubahan, serta siap mengemban tugas sebagai pelayan masyarakat.
Penyelenggaraan Latsar CPNS merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kabupaten Ciamis dalam memperkuat kapasitas birokrasi yang profesional dan adaptif.
Dengan membangun pondasi karakter ASN sejak dini, diharapkan terbentuk aparatur yang mampu menjadi motor penggerak perubahan di lingkungannya masing-masing.
“Melalui Latsar CPNS ini, kami berharap lahir ASN muda yang tidak hanya kompeten dan profesional, tetapi juga memiliki semangat pengabdian yang tinggi. Mereka harus menjadi agen perubahan, membawa semangat positif, dan memberi kontribusi nyata dalam peningkatan kinerja instansi,” tutur Ai Rusli.
Lebih jauh, ia menegaskan bahwa keberhasilan reformasi birokrasi sangat bergantung pada kualitas ASN sebagai pelaksana kebijakan publik.
Oleh karena itu, BKPSDM Kabupaten Ciamis berkomitmen terus berinovasi dalam penyelenggaraan pelatihan, pembinaan, dan pengembangan kompetensi pegawai agar mampu menghadapi dinamika tantangan pemerintahan di masa depan.
“Kami ingin ASN di Kabupaten Ciamis menjadi aparatur yang berdaya saing tinggi, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Karena sesungguhnya, pelayanan publik yang berkualitas berawal dari ASN yang berkualitas,” pungkasnya.
Dengan terselenggaranya kegiatan Latsar CPNS Tahun 2025 ini, tentunya diharapkan Kabupaten Ciamis dapat terus melahirkan generasi ASN unggul, generasi yang tidak hanya bekerja dengan kompetensi dan profesionalisme, tetapi juga dengan hati, dedikasi, dan semangat pengabdian bagi kemajuan daerah dan bangsa.***
