Ashley Couto (Mitte) mit ihren Kolleginnen in Berlin.
Nachdem ich jahrelang remote für Unternehmen in Nordamerika gearbeitet hatte, bekam ich im Januar eine Remote-Stelle als Leiter der Wachstumsabteilung bei einem europäischen Technologieunternehmen für Kreative. Ich wollte zurück in den Vertrieb und bei einem Technologieunternehmen arbeiten, und diese Aufgabe erfüllte beide Kriterien.
Mein ursprüngliches Team arbeitet fast ausschließlich von den USA aus, aber der Rest des Unternehmens arbeitet nach mitteleuropäischer Zeit. Ich durfte von 9:00 bis 17:00 Uhr arbeiten, aber alle anderen Teamleiter leben in
Europa
.
Nach etwa zwei Wochen wurde mir klar, dass ich bei einem normalen Arbeitsplan von 9:00 bis 17:00 Uhr nur wenig Zeit hatte, um mit ihnen zusammenzuarbeiten, Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen und sicherzustellen, dass ich mein Bestes in die Aufgabe einbringe. Also änderte ich meinen Arbeitsplan von 5:00 Uhr morgens auf 14:00 Uhr nachts.
Ich bin ein Frühaufsteher, seit ich 30 Jahre bin
Die Umstellung meines Zeitplans von 6:00 Uhr morgens auf 4:30 Uhr war keine große Sache. Die ersten anderthalb Monate waren anstrengend, aber ich habe mich daran gewöhnt. Meistens bin ich um 21:00 Uhr im Bett.
Im August wurde ich zum Leiter von plus (Professional Services) befördert und leite jetzt die
Arbeit
von vier Teams, von denen drei hauptsächlich in Europa tätig sind. Ich bin froh, dass ich bei meinem Einstieg die Arbeitszeiten gewechselt habe, denn ich glaube, das hat meinen beruflichen Aufstieg erleichtert.
Der Arbeitszeitenwechsel war gut für die Karriere
Der Unterschied in meinen Morgenstunden liegt darin, wie ich meine Zeit verbringe. Bevor ich um 5:00 Uhr mit der Arbeit begann, verbrachte ich meinen Morgen oft mit Scrollen oder begann ihn besonders gemächlich, ohne dass ich etwas Produktives zustande brachte. Jetzt bin ich zu Beginn meines Tages oft in einer Besprechung oder arbeite mit einem anderen Teamleiter zusammen.
Etwa eine Stunde, bevor sich meine Teams in den USA anmelden, überprüfe ich die Kalender aller Mitarbeiter, damit ich weiß, was sie an ihrem Tag vorhaben, und die Arbeit so verteilen kann, dass niemand überlastet wird. Ich überprüfe auch die aktiven Geschäfte des Unternehmens, um den Abschluss zu unterstützen und sicherzustellen, dass wir unser Wochenziel erreichen oder übertreffen.
Wenn wir um 9:30 Uhr unsere morgendliche Teambesprechung abhalten, habe ich bereits Probleme gelöst, einen klaren Fahrplan für den Tag aufgestellt und die meisten meiner eigenen Aufgaben erledigt, sodass ich dem Team für alles, was es braucht, zur Verfügung stehen kann.
Ich lasse Slack für dringende Fragen offen
An den meisten Tagen höre ich zwischen 14:00 und 15:00 Uhr mit der Arbeit auf. Ich tue mein Bestes, um 14:00 Uhr zu gehen, aber Management ist nie ein 40-Stunden-Job pro Woche.
Ich lasse mein Slack offen, falls mein Team dringende Fragen hat. Nach 14:00 Uhr erhalte ich vielleicht zwei oder drei Nachrichten pro Tag, und ich brauche weniger als fünf Minuten, um das zu erreichen, worum mich das Team bittet.
Eine andere Lebensweise
Ich war mir nicht sicher, wie die Arbeit in einem überwiegend europäischen Unternehmen ablaufen würde. Denn das meiste, was ich über die Arbeitskultur in Europa wusste, stammte aus dem Fernsehen, aber es war durchweg positiv. Meine
Kollegen
haben eine eigene Mittagspause, also habe ich zum ersten Mal eine gemacht. Das hat meine Entscheidungsfindung in der zweiten Tageshälfte sehr viel geschärft.
Das Unternehmen hat Menstruationsurlaub und eine flexible Regelung für Krankheitstage, sodass ich auch nie den Druck verspüre, zu erscheinen, wenn es mir nicht gut geht. In den US-amerikanischen Unternehmen, für die ich bisher gearbeitet habe, wurde von mir erwartet, dass ich am Tag nach einer Hüftoperation, während ich noch im Krankenhaus lag, Anrufe tätigte und mit Covid-19 arbeitete.
Viele meiner Kollegen nehmen ihre Urlaubstage, ohne sich überhaupt bei der Arbeit anzumelden. In den amerikanischen Unternehmen musste ich immer einen Kommunikationsweg hinterlassen, und die Leute haben sich häufig bei mir gemeldet. Ich bin immer noch nicht so entspannt, wenn es darum geht, die Verbindung zu unterbrechen, aber ich habe zwei Wochen in Paris verbracht und nur zweimal Slack und E-Mails gecheckt, was ich als Gewinn betrachte.
Gelegentlich reise ich auch aus beruflichen Gründen. Im September war ich in der Berliner Zentrale, um mit ein paar Kollegen zu arbeiten. So hatte ich das Vergnügen, ein wenig von einer neuen Stadt zu sehen, einen Stempel in meinem Reisepass zu bekommen und eine Menge Flugmeilen zu sammeln. Ich liebe es zu reisen, daher ist dies ein großer Vorteil meines Jobs.
Genügend Zeit zum Entspannen
Mein
Vollzeitjob
ist nur eine meiner Einkommensquellen. Ich verdiene einen sechsstelligen Betrag mit Karriere-Coaching und AI-Beratungsdiensten auf C-Level. Auf dem aktuellen Markt bin ich damit beschäftigt, Lebensläufe und Linkedin-Profile zu überprüfen und umzuschreiben, arbeitslose Arbeitssuchende bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche zu unterstützen und derzeitigen Mitarbeitern dabei zu helfen, sich für eine Beförderung im nächsten Geschäftsjahr vorzubereiten.
Ich schreibe für Publikationen über Karriere, Führung, Künstliche Intelligenz und Reisen und bin Coach in einem Programm, das Menschen dabei hilft, ihre Linkedin-Anhängerschaft mit strategischen Inhalten zu vergrößern. Gelegentlich mache ich auch B2B-Markengeschäfte auf Linkedin, um Produkte für mein 100.000 Personen umfassendes Publikum zu bewerben.
Als ich von 9:00 bis 17:00 Uhr arbeitete, arbeitete ich von 17:00 bis 21:00 Uhr an meinem anderen Unternehmen, was bedeutete, dass meine Wochenenden meine einzige Freizeit waren.
Jetzt arbeite ich von 14:00 bis 18:00 Uhr an diesen Einnahmequellen. Meine Abende gehören wieder mir, und ich kann meinen Kunden und meinem Publikum jeden Tag mein Bestes geben.
Business Insider
